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嘉峪关市政协八届六次会议重点提案

发表时间:2016-5-20

(一)旷课、夜不归宿;

(二)携带管制刀具;

(三)打架斗殴、辱骂他人;

(四)强行向他人索要财物;

(五)偷窃、故意毁坏财物;

(六)参与赌博或者变相赌博;

(七)观看、收听色情、淫秽的音像制品、读物等;

(八)进入法律、法规规定未成年人不适宜进入的营业性歌舞厅等场所;

(九)其他严重违背社会公德的不良行为。

建 议:

为防止校园暴力发生,建议我市中小学,依据《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》之规定,制定出相应的学校制度规则,规范学生行为,对学生行为进行限制,并对违反规则的行为制定相应的惩罚措施,让学生建立起规则意识,为学生以后进入社会自觉遵守社会规则打好基础。

承办单位:市政府办公室

第42号

案 由:关于加快全市医疗人才队伍建设的提案

提案者:朱兴有

内 容:

加快全市医疗人才队伍建设

医疗卫生体制改革已经进入了深水区,医疗卫生工作发展的重心是人才队伍建设。我市医疗队伍人员数量不足、队伍结构不合理、高层次人才缺乏、后备人才资源匮乏等问题比较突出,与新形势、新任务发展要求还不相适应,对医疗机构的快速发展有一定制约作用,并日益凸显,直接影响全市人民的健康保障水平。

我市医疗机构人才队伍现状

1.卫生专业技术人才数量不足。我市医疗卫生机构、专业公共卫生机构等医疗卫生服务体系。2005至 2014年,全市医疗卫生机构总诊疗人次由每年 50万人次增加到 175.4万人次,年均增长 12.5%,住院人数由每年 1.9万人增加到 5.4万人,年均增长 18%。随着我市城镇化率不断提高,老龄化进程加剧,医疗服务需求将急剧增加;我市现有综合医院 5家、专科医院 3家、45个基层医疗卫生机构,3个专业公共卫生机构。卫生技术人员 2403名,其中执业医师 844名,每千常住人口执业医师 2.45名。与经济社会发展和人民群众日益增长的服务需求相比,每千人口执业医师数相对较低。个别临床科室人手不足,医务人员超强度、超时间、超负荷工作情况比较普遍,卫生人才资源与我市城市快速发展现状极不匹配。目前,我市着力提高全市人民健康保障水平,加大医疗卫生基础设施投入,南市区医院一期主体工程已经封顶,二期工程和相关配套设施建设正在稳步推进,市中医医院综合楼也正在如期建设,将于 2017年投入使用。新院的正常运营需要一定数量的医疗人才来支撑,人才队伍素质直接决定着新院发展的未来和整体医疗水平的高低。

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