市政协制定出台《推进政协协商向基层延伸政协委员管理考核办法》

为深入推进政协协商向基层延伸，进一步加强委员队伍建设和履职管理，充分发挥委员参加基层协商的主动性和积极性，结合工作实际，市政协制定了《推进政协协商向基层延伸政协委员管理考核办法》。

《考核办法》规定，实行委员年度考核评价，委员履职考核基本分为100分，考核评价累计积分、上不封顶。主要对委员参加推进政协协商向基层延伸的相关会议、调研、协商、提交提案、收集和反映社情民意信息等方面的内容进行考核。

《考核办法》规定，推进政协协商向基层延伸专项考评结果将纳入委员年度履职考评，存入委员履职档案，作为换届是否提名担任下一届委员的参考依据，对履职表现优秀的委员给予表彰。同时，对推进政协协商向基层延伸专项考核未达到基本分、连续两年履职考核未达标等方面作出了相应规定。