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关于提高我市基层医疗卫生服务人员待遇的建议

发表时间:2026-8-4

14号

  由:关于提高我市基层医疗卫生服务人员待遇的建议

提案者:民盟嘉峪关市委员会

  容:

基层医务人员是城乡居民健康的“守门人”,承担着基本医疗、公共卫生和健康管理等多重任务。然而,长期以来,我市基层医疗服务机构面临“招人难、留人难”困境,根源在于薪酬待遇偏低、职业发展空间有限、工作负荷过重,基层医务人员在收入待遇方面远低于同级公立医院水平。以我市某三甲医院为例,同级别和资历的医生在社区门诊的月均收入大约是公立医院的60%左右。由于待遇的差别,加上基层医疗卫生设施和医疗条件的限制,导致基层医疗人才匮乏,医疗服务质量和能力难以持续提高,广大患者在基层难以获得高质量医疗服务,不得不涌向公立医院,加剧了看病难、看病贵的问题,这不仅影响基层医疗队伍稳定性,更制约了基层医疗卫生服务高质量发展的脚步。

  议:

1.加大对社区医疗机构的投入,逐步提高基层医务人员工资待遇;建立合理的绩效工资考核标准,激励基层医务人员提升服务水平。

2.加强基层医疗卫生机构基础设施建设,更新必要的医疗卫生设施和设备,为基层医务人员创造良好工作环境。

3.建立基层医务人员定期培训制度,畅通职称晋升渠道,消减社区门诊、矿区及偏远门诊部等基层医务人员的心理落差。

承办单位:市政府办公室

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